Wat is Job Marketing?

Er vliegen tegenwoordig veel termen rond in de wereld van werving: Job Marketing, Recruitment marketing, Social vacature,  Arbeidsmarkt communicatie, Jobbranding, Online recruitment, Digitale personeelswerving, etc.  Maar wat betekenen ze nou echt?

De kern van al deze begrippen is eenvoudig: het draait om het slim en strategisch bereiken van de juiste kandidaten, op het juiste moment en via het juiste kanaal.

Bij Job Marketing ligt de focus dus op de kandidaat, zij hebben de controle wanneer ze op de vacature willen reageren.

In plaats van eindeloos inmails te sturen, waar de meeste al lang niet meer op reageren, geef je de regie aan de kandidaat. Laat hen bepalen hoe, waar en wanneer ze reageren. Als organisatie speel je hierop in met een slimme marketingtechnische aanpak die écht werkt.

Het geheim? Weten wie je doelgroep is en hoe je hen aanspreekt op een manier die hen raakt. Dit betekent dat je:

• Kandidaten gericht target op platforms die zij daadwerkelijk gebruiken;
• Hun aandacht trekt met boeiende en relevante content;
• Ze verleidt en triggert om in actie te komen, vaak op momenten dat ze even relaxed aan het scrollen zijn: op de bank, in de trein of terwijl ze in de rij van de supermarkt staan. 

Het resultaat: sneller de juiste kandidaat

Job Marketing zorgt ervoor dat jouw vacature zichtbaar is op plekken waar jouw ideale kandidaten zich bevinden. Het resultaat?
Meer reacties, betere kwaliteit en sneller de juiste persoon op de juiste plek.

Klaar om jouw wervingsstrategie naar een hoger niveau te tillen? Ontdek hoe Job Ad-Ventures jou kan helpen met een slimme en succesvolle Job Marketing aanpak.