Waarom kiezen voor Job Ad-Ventures?
Wij hebben kennis en tijd: ervaring met de 'old-school' wervingsmethodes en verstand van marketing en social media. 1 + 1 = 3!
Dit avontuur gaan we niet zomaar aan. Om bij jouw schat te komen volgen wij de volgende route:
- Wij stellen samen met jou een Ideaal Kandidaat Profiel samen, naar wie ben jij op zoek?;
- Stap 2 is achterhalen wie jij bent. Wat zijn de USP’s van jou als werkgever?;
- Wij weten hoe je deze ideale kandidaat aanspreekt en waar we ze gaan vinden;
- Op basis van onze bevindingen kunnen wij de best wervende vacaturetekst voor je schrijven;
- Wij schieten de beste visuals! Dit is het visitekaartje voor je bedrijf en het eerste wat de kandidaten zullen zien.
- Wij weten hoe adverteren op (social media) werkt, hoe je dit monitort en optimaliseert en de kosten in de gaten kunt houden. Om kandidaten te vinden starten we dus ook met het opstellen van social ads;
- Daarnaast weten wij wat de best werkende sollicitatieprocedure voor jouw ideale kandidaat is. Naast snelheid, correctheid en vriendelijkheid is het ook belangrijk om te weten hoe je een goed sollicitatiegesprek voert en hoe je het proces begeleid en insteekt vanaf het eerste contact t/m de startdatum.
Bijkomstig voordeel: wij doen de werving vanuit jouw naam, dus ook nog algemene reclame voor je bedrijf!
Kies je ervoor om alleen de campange uit te besteden of wil je gebruik maken van onze volledige werving&selectie expertise? In beide gevallen bij je bij ons aan het juiste adres!